Структура и органы управления ОО

Структура и органы управления ОО

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 

Положение об Общем собрании работников  МБДОУ  "Центр развития ребенка  -  детский  сад  № 24"

Положение о Педагогическом совете  МБДОУ  "Центр развития ребенка  -  детский сад № 24"

Положение о Попечительском совете  МБДОУ  "Центр развития ребенка  -  детский сад № 24"

В настоящее время в ДОУ функционирует 13 групп, из них:

     Общеразвивающие:

  • первая младшая группа - 2: "Солнышко", "Тигрята";
  • вторая младшая группа - 2: "Светлячки", "Лисята";
  • средняя группа - 2: "Журавлики", "Золотая Рыбка";
  • старшая группа - 2: "Утята", "Петушки";
  • подготовительная к школе группа - 2: "Котята", "Ягодки".

     Группы для детей с ТНР:

  • средняя группа - 1: "Ромашки";
  • старшая группа - 1: "Белочки";
  • подготовительная к школе группа - 1: "Цыплята".

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Заведующая Учреждением, которая осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Назначение и освобождение от должности Заведующей Учреждением осуществляется на основании распоряжения администрации города Орла в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Заведующая Учреждением выступает от имени Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях без доверенности в соответствии с действующим законодательством. Заведующая заключает от имени Учреждения договоры, контракты, выдает доверенности, открывает (закрывает) счета Учреждения, совершает иные юридически значимые действия в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.
        К компетенции Заведующей в области управления Учреждением относится:

  • обеспечение планирования деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
  • утверждение локальных нормативных актов Учреждения в соответствии с пунктом 4.4. настоящего Устава;
  • утверждение  состава Попечительского  совета  Учреждения,  комиссий, избранных коллегиальными органами управления Учреждением;
  • осуществление   полномочий   председателя   Педагогического   совета Учреждения;
  • установление  штатного  расписания  в  соответствии с нормативными правовыми актами РФ;
  • прием на работу работников, заключение, изменение и расторжение с ними договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • распределение должностных обязанностей между своими заместителями, в случае необходимости – передача им своих полномочий в установленном порядке;
  • издание  приказов  в  соответствии с действующим  законодательством, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Заведующая Учреждением имеет право:

  • вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
  • назначать представителей в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
  • приостанавливать  решения    коллегиальных     органов    управления Учреждением в случае, если имеет место нарушение действующего законодательства;
  • поощрять работников Учреждения;
  • привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и материальной  ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • повышать квалификацию;
  • иные права в соответствии с действующим законодательством.

Коллегиальными органами управления являются:

- Общее собрание работников Учреждения;

- Педагогический совет Учреждения;

- Попечительский совет.

Деятельность вышеуказанных органов регламентируется Уставом ДОО и соответствующими Положениями.

        К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

  • определение основных направлений деятельности Учреждения, перспектив его развития;
  • принятие  программы   развития    Учреждения   по   согласованию  с Учредителем;
  • рассмотрение и принятие  Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, других локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности работников Учреждения;
  • создание  постоянных  или  временных  комиссий,  рабочих  групп  по различным направлениям работы Учреждения, определение их полномочий;
  • избрание представителей работников в Попечительский совет Учреждения, комиссию по регулированию споров между участниками образовательных отношений, другие комиссии и советы, создаваемые в Учреждении;
  • заслушивание   отчета   Заведующей    Учреждением  о   результатах самообследования Учреждения;
  • рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
  • внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда и стимулирование работников Учреждения;
  • определение  порядка и условий  представления  социальных  гарантий и льгот работникам Учреждения в пределах компетенций Учреждения;
  • решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством.

Педагогический совет действует в целях развития и совершенствования учебно – воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников ДОУ. 
В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, осуществляющие в Учреждении педагогическую деятельность и состоящие с Учреждением в трудовых отношениях, Заведующая Учреждением. Председателем Педагогического совета является Заведующая Учреждением.
        К компетенции Педагогического совета относится:

  • принятие   локальных   актов,    регламентирующих     организацию    образовательной деятельности Учреждения;
  • разработка и принятие образовательных программ Учреждения;
  • принятие Плана работы Учреждения;
  • выдвижение кандидатур для участия в профессиональных конкурсах;
  • принятие решения о награждении работников Учреждения;
  • внесение  предложений  по  содержанию  образования,  формам, методам учебно-воспитательного процесса и способам их реализации;
  • внедрение  в  практическую   деятельность  педагогических   работников Учреждения достижений педагогической науки и инновационного педагогического опыта, современных образовательных технологий;
  • выявление,  обобщение,  распространение и внедрение передового опыта педагогических работников Учреждения;
  • иные вопросы, касающиеся образовательной деятельности.

Попечительский совет является одной из форм управления и взаимодействия Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся и иными физическими и юридическими лицами, заинтересованными в развитии и укреплении материально-технической базы Учреждения. Попечительский совет действует на основе добровольности и равноправия его членов, гласности. 
В состав Попечительского совета могут входить работники Учреждения (не более 5 человек), избранные на Общем собрании работников Учреждения, родители (законные представители) (5 человек), избранные на родительском собрании, а также иные члены (физические и юридические лица) в количестве не более 3 человек. Срок полномочий Попечительского совета – 1 год.
        К компетенции Попечительского совета относятся:

  • принятие  сметы   расходования средств,  полученных  Учреждением от уставной, приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
  • заслушивание отчета  Заведующей  Учреждением  о  поступлении  и расходовании финансовых и материальных средств;
  • согласование с Заведующей  Учреждением  приоритетных  направлений деятельности;
  • содействие  в  организации  совместных  мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) обучающихся;
  • внесение  предложений  по  укреплению  материально-технической  базы Учреждения, благоустройству его помещений, детских площадок и территорий;
  • внесение предложений о распределении средств, полученных от платных образовательных услуг в Учреждении;
  • решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством.